aDISC Assessment

DISC is the four quadrant behavioral model based on the work of William Moulton Marston Ph.D. (1893 - 1947) to examine the behavior of individuals in their environment or within a specific situation. DISC looks at interpersonal styles and behavioral preferences.

aDISC Assessment

Read the four phrases below and select the best that describes you.
Choose M next to the phrase that MOST describes you and L next to the phrases that LEAST describes you.

برفق، لُطفًا
دامغ، مُقنِع
مُقل من شأن نفسه، مُتحفظ، متواضع
مُبتكر،إبداعي، مُتفرِّد
عدواني،مُحب للتحدي، قوي الشخصية
مُلفت،اجتماعي، مُسلٍ
يسهلخداعه، يسهل التأثير في مشاعره
متوجس،خائف
جذَّاب،ساحر
مُتعاون،مقبول
عنيد،قاسٍ
لطيف،سار
محترس،مُتحفِّظ، حذِر
عاقدالعزم، مُصمِّم، عازم
مُقنع،مؤكد
لطيفالمعشر، مُسلٍ
ينقادبسهولة، تابع
شجاع،جريء
وفي،مُخلِص
ساحر،مُبهج
شهم،واثق بحدسه
توَّاق،مُتلهِّف
مُريح،مقبول
مُبتهج،ذو شخصية لطيفة
واسعالأفق، مُتفهِّم لآراء الآخرين
مُجامل،خدوم
ذوعزيمة، قوي الإرادة
مُبهج،مُفرِح
واثقمن نفسه، مؤمن بقدراته
مُتعاطف،شفوق
مُتسامح
جازم،عدواني
مَرِح،مِزاح
مضبوط،دقيق
عصبِّي،رائع، مُتطاول
مُتَّزن،هادئ، ليس من السهل أن يشعر بالحماس
مُنضبط،مُحكِّم في أفعاله
كريم،مُستعد لتحمُّل المشاركة في المهام
شخصيستخدم لغة الجسد بكثرة، شخص يستخدم الإيماءات بكثرة
مُثابر،صارم، يرفض الاستسلام
ساعٍنحو الأفضل، يرغب في الفوز
يأبهلأمر الآخرين، يهتم بالآخرين، مُراعِ للمشاعر
شخصاجتماعي، خفيف الروح، مُحبّ للاجتماعيات
مُتآلف،مقبول
يستحقالتقدير، يستحق الثَّناء
كريم،راغب في المُساعدة، مُعطاء
مُستقيل،مستسلم
ذوشخصيَّة قويَّة، قوي
مُزعج،من الصَّعب إرضاؤه
مُطيع،مُلتزم، يفعل ما يُملى عليه
لايقبل بالخضوع، مُصِّر
لعوب،مُفعم بالمرح
يتسمبالاحترام، مُطيع
يتسمبالرَّيادة، مُحبّ للاستكشاف، مُبادر
متفائل،إيجابي
خدوم،لديه الرغبة في إدخال السرور على الآخرين
مِقدام،غير خائف، شُجاع
مُلهِم،يحث على شئ ما، مُحفِّز
مُطيع،مُتنازل، مُستسلٍم
مُتردِّد،خجول، هادئ
مُحبللجدل، مُحب للمواجهة
قابلللتكييف، مرن
غيرمكترث، لا مُبالٍ
منشرحالصدر، غير مبال بالهموم
مُتآلف،يستمتع بصحبة الأخرين
صبور،هادئ، مُتسامح
مُعتمدعلى نفسه، مُستقل
عذبالحديث، لطيف، مُتحفِّظ
واثقمن الآخرين، مؤمن بقدرات الآخرين
قانع،راضٍ
إيجابي،لا يتطرق إليه الشَّك
مُسالم،هادئ
مُغامر،مُحب لخوض التجارب
مُتقبِّل،مُستعد للاستماع للأفكار الجديدة
لطيف،ليِّن، ودود
مُعتدل،غير مُتطرِّف
لبِقوذو حديث لطيف، يُحب الاختلاط بالآخرين
مُثقف،مُتعلِّم، يستمتع بالتعلُّم
مُفعمبالحيوية، نشيط
مُتساهل،مُتسامح مع الآخرين
ثرثار،كثير المحادثات
واقعتحت سيطرة شخص، مُقيّد
مُنظَّم،يؤدي المهام بالطرق التقليديَّة
حازم،ثابت العزم في اتخاذ القرارات، مُتيقن
متآلف،لطيف المعشر
دقيق،صائب
صريح،يتحدثبجرأة
مُقيّد،واقع تحت سيطرة شخص، مُتحفِّظ
لديهالقدرة على التواصل مع الآخرين بشكل جيد، جذَّاب في حديثه
جرئ،مُحبّ للمخاطرة
دبلوماسي،لبِق
راضِ،قانع، مسرور
ضيقالصَّدر، عصبي
اجتماعي،ودود
مشهور،محبوب من الكثير من النَّاس
شخصمُحافظ على النظام، مُرتَّب، مُنظَّم

You have completed the aDISC Assessment.

Here are your results:

Environment Demands

My Graph Analysis

> The ‘me’ others see.

> How I perceive the demands from my environment, and how I believe others expect me to behave.

> Most changeable dynamic trait.

Your Stress Response

My Graph Analysis

> Instinctive response to pressure.

> When stress and tension are present, I will react instinctively with this behavior.

> Most static trait. Change is very gradual.

Self-Perception

My Graph Analysis

> My self-perception. How I see myself.

> I am sometimes unaware of the behavior I use with other people. However, this is how I perceive my behavior to be most of the time.